2022 09/19 14:15
Category : 放送
教育はなにを目指してきたか NHKスペシャル“中流危機” を越えて220917
最近「いい、いじゅー」なるNHK番組をチェックしている。
鳥取、嵯峨、新潟、静岡・・・・・・・。なんとなくわかりかけていることがある。
「本州で繰り広げられるは、仕事を創る移住」「北海道のそれは、仕事につく移住」。
静岡でワサビ栽培、新潟・燕で金属加工、佐賀・神埼でプレスラー、福井・小浜で養蜂に挑戦。鳥取でリノベーションで注目される建築会社で大工。
市」 - いいいじゅー!! - NHK
北海道で移住といえば、公共の受け入れ策。
家を用意し、幾分の補助金を用意して雇用をさがす。
地域政策にも「緊急雇用確保」。「雇用創出」「雇用創造」。どうして経営のみがさらなる努力を強いられるのか。
この週末、2022/09/20 NHKスペシャル再放送 “中流危機” を越えて「第1回 企業依存を抜け出せるか」が放送されていた。
番組内容に、つぎのように示される。
上がるはずの給料が上がらない－。
“中流危機” が加速する日本。
終身雇用、年功賃金などの雇用慣行が限界を迎え、企業が稼げず、所得が沈む悪循環に。解決への糸口を探る。
「解決への糸口を探る」と銘打たれると、いささか困るのだ。
現在の終身雇用制、年功序列賃金、性別役割分業による「一人の働きで家族全部を養える」。
終身雇用と年功序列賃金は第一次世界大戦前後に確立、性別役割分業の枠組みが完成して６０年。
教育は１９６０年を境に、職住一体は古い、経営の効率化、大が小を支配の二重構造を生み出し、学歴長期化をすすめてサラリーマンの養成をめざした。
番組は伝える。
「技術革新が進む世界の潮流に遅れ、稼げない企業・下がる所得・消費の減少、という悪循環」。
「サラリーマン社会」で生きるをめざした政策誘導の生み出す書格差。国民にどう対応しろ。なにを主張したものか。
教育はなにを目指してきたか NHKスペシャル“中流危機” を越えて220917
最近「いい、いじゅー」なるNHK番組をチェックしている。
鳥取、嵯峨、新潟、静岡・・・・・・・。なんとなくわかりかけていることがある。
「本州で繰り広げられるは、仕事を創る移住」「北海道のそれは、仕事につく移住」。
静岡でワサビ栽培、新潟・燕で金属加工、佐賀・神埼でプレスラー、福井・小浜で養蜂に挑戦。鳥取でリノベーションで注目される建築会社で大工。
市」 - いいいじゅー!! - NHK
北海道で移住といえば、公共の受け入れ策。
家を用意し、幾分の補助金を用意して雇用をさがす。
地域政策にも「緊急雇用確保」。「雇用創出」「雇用創造」。どうして経営のみがさらなる努力を強いられるのか。
この週末、2022/09/20 NHKスペシャル再放送 “中流危機” を越えて「第1回 企業依存を抜け出せるか」が放送されていた。
番組内容に、つぎのように示される。
上がるはずの給料が上がらない－。
“中流危機” が加速する日本。
終身雇用、年功賃金などの雇用慣行が限界を迎え、企業が稼げず、所得が沈む悪循環に。解決への糸口を探る。
「解決への糸口を探る」と銘打たれると、いささか困るのだ。
現在の終身雇用制、年功序列賃金、性別役割分業による「一人の働きで家族全部を養える」。
終身雇用と年功序列賃金は第一次世界大戦前後に確立、性別役割分業の枠組みが完成して６０年。
教育は１９６０年を境に、職住一体は古い、経営の効率化、大が小を支配の二重構造を生み出し、学歴長期化をすすめてサラリーマンの養成をめざした。
番組は伝える。
「技術革新が進む世界の潮流に遅れ、稼げない企業・下がる所得・消費の減少、という悪循環」。
「サラリーマン社会」で生きるをめざした政策誘導の生み出す書格差。国民にどう対応しろ。なにを主張したものか。
最近「いい、いじゅー」なるNHK番組をチェックしている。
鳥取、嵯峨、新潟、静岡・・・・・・・。なんとなくわかりかけていることがある。
「本州で繰り広げられるは、仕事を創る移住」「北海道のそれは、仕事につく移住」。
静岡でワサビ栽培、新潟・燕で金属加工、佐賀・神埼でプレスラー、福井・小浜で養蜂に挑戦。鳥取でリノベーションで注目される建築会社で大工。
市」 - いいいじゅー!! - NHK
北海道で移住といえば、公共の受け入れ策。
家を用意し、幾分の補助金を用意して雇用をさがす。
地域政策にも「緊急雇用確保」。「雇用創出」「雇用創造」。どうして経営のみがさらなる努力を強いられるのか。
この週末、2022/09/20 NHKスペシャル再放送 “中流危機” を越えて「第1回 企業依存を抜け出せるか」が放送されていた。
番組内容に、つぎのように示される。
上がるはずの給料が上がらない－。
“中流危機” が加速する日本。
終身雇用、年功賃金などの雇用慣行が限界を迎え、企業が稼げず、所得が沈む悪循環に。解決への糸口を探る。
「解決への糸口を探る」と銘打たれると、いささか困るのだ。
現在の終身雇用制、年功序列賃金、性別役割分業による「一人の働きで家族全部を養える」。
終身雇用と年功序列賃金は第一次世界大戦前後に確立、性別役割分業の枠組みが完成して６０年。
教育は１９６０年を境に、職住一体は古い、経営の効率化、大が小を支配の二重構造を生み出し、学歴長期化をすすめてサラリーマンの養成をめざした。
番組は伝える。
「技術革新が進む世界の潮流に遅れ、稼げない企業・下がる所得・消費の減少、という悪循環」。
「サラリーマン社会」で生きるをめざした政策誘導の生み出す書格差。国民にどう対応しろ。なにを主張したものか。
教育はなにを目指してきたか NHKスペシャル“中流危機” を越えて220917
最近「いい、いじゅー」なるNHK番組をチェックしている。
鳥取、嵯峨、新潟、静岡・・・・・・・。なんとなくわかりかけていることがある。
「本州で繰り広げられるは、仕事を創る移住」「北海道のそれは、仕事につく移住」。
静岡でワサビ栽培、新潟・燕で金属加工、佐賀・神埼でプレスラー、福井・小浜で養蜂に挑戦。鳥取でリノベーションで注目される建築会社で大工。
市」 - いいいじゅー!! - NHK
北海道で移住といえば、公共の受け入れ策。
家を用意し、幾分の補助金を用意して雇用をさがす。
地域政策にも「緊急雇用確保」。「雇用創出」「雇用創造」。どうして経営のみがさらなる努力を強いられるのか。
この週末、2022/09/20 NHKスペシャル再放送 “中流危機” を越えて「第1回 企業依存を抜け出せるか」が放送されていた。
番組内容に、つぎのように示される。
上がるはずの給料が上がらない－。
“中流危機” が加速する日本。
終身雇用、年功賃金などの雇用慣行が限界を迎え、企業が稼げず、所得が沈む悪循環に。解決への糸口を探る。
「解決への糸口を探る」と銘打たれると、いささか困るのだ。
現在の終身雇用制、年功序列賃金、性別役割分業による「一人の働きで家族全部を養える」。
終身雇用と年功序列賃金は第一次世界大戦前後に確立、性別役割分業の枠組みが完成して６０年。
教育は１９６０年を境に、職住一体は古い、経営の効率化、大が小を支配の二重構造を生み出し、学歴長期化をすすめてサラリーマンの養成をめざした。
番組は伝える。
「技術革新が進む世界の潮流に遅れ、稼げない企業・下がる所得・消費の減少、という悪循環」。
「サラリーマン社会」で生きるをめざした政策誘導の生み出す書格差。国民にどう対応しろ。なにを主張したものか。