freehand2007's diary

　やる気なし勤労者、人間規格化、富裕層蓄積　“燃え尽き症候群”生むシステム230503

　23年５月５日。こどもの日にあたる＜国民の祝日＞。
　内閣府はその意義を「こどもの人格を重んじ、こどもの幸福をはかるとともに、母に感謝する」と、示している。
　＜明るい未来＞を期待する時代もあったが、昨今は「隣の保育園児が園庭で遊ぶ声はうるさい」、「夏休みラジオ体操の拡声音はカセットラジオで小さな音に」。

　こどもは＜邪魔者＆厄介者＞ではないか。
　５月３日午後。nhkBS1で、「なぜ仕事がツライのか “燃え尽き症候群”生むシステム」が放送された。
　三つのキーワード群に注目した。

　A)ある調査によれば、「熱意にあふれる社員」の割合はわずか２割、「やる気のない社員」は６割、
　B)教育は「意味もわからずに働く人間」、つまり規格型人間を育ててきた。
　C)生産所得と賃金の伸び率、その乖離＝差は金融市場の投資ギャンブルに使われ、マネーゲームで＜世界でわずか１％に過ぎない富裕層＞に集まっている。

　　USA型教育ですすんだ本邦の戦後教育。
　　ドイツとの違いが強調されるも、欧と米の労働生産性の差異でもあるや。
そのうえ、我が国では「金融緩和不発　ため込む企業　「人への投資」急務」

2019年8月29日に『東京新聞』ネット版　https://www.tokyo-np.co.jp/article/2179が伝えていた。